例，就是人们在生产生活当中所经历的典型的富有多种意义的事件陈述。下面是小编整理的支部工作法优秀案例最新三则的内容，希望能够给有需要的人做一些参考，下面一起去看看吧。
支部工作法优秀案例 1
一、村域网格全覆盖，避免治理“死角”
按照各户宅院坐落位置及人口数量，合理划分片区，编织网格，每15-18座宅院组成一个基础网格，将全村细化为33个网格。相互邻近的5-7个网格组成网格小组，全村组建5个网格小组。工作中采用“双网格”工作模式，即“网格长——网格小组长——网格员”加“村主任——村民小组长——村民代表”双网格联合服务管理，网格员和村民代表在工作中相互配合，共同承担本网格内信息收集、政策宣讲、矛盾排查化解等工作任务，有效实现了人员力量整合。
二、配齐网格队伍，提升管理成效
在建立网格化管理服务基础团队上，积极构建多元力量参与网格化管理服务的工作机制。选配由本支部中青年党员和回村报到党员组成的“网格红管家”、由村妇委会成员组成的“巾帼志愿者”、由长期稳定租住在本村的流动人口组成的“新居民志愿服务队”等参与网格管理，在网格活动中佩标志、亮身份，作为本村网格化工作中的重要补充力量，协同联动，参与宣传引导、纠纷调处、志愿服务等各类网格活动。
三、明确管理重点，确保运转有序
规范工作流程，网格员发现问题后，通过手机拍照、录音录像、文字记录等形式登记并上报，确保第一时间上报、处理、反馈并跟踪办理全过程，理顺网格信息汇集、任务分流、交办督办、结果反馈办理链条。工作中重点聚焦流动人口管理突出问题，采取“房东一线普查——网格员二线走访——村委会三线联核”的模式，对流动人员信息摸底普调，动态管理，及时掌握流动人口数量和出租房屋入住率的动态变化情况，了解流动人口户籍信息、职业状况、党组织关系等基本情况，实现了精准服务管理。
四、健全激励机制，激发工作活力
建立健全规范有序、高效协调的工作运行机制，规范网格化管理工作职责、工作流程等，建立健全网格长例会制、民情收集和公示制度、网格员工作量化考核奖励机制等。同时，从培训、激励、考核等方面实行动态管理。针对网格员日常工作涉及的业务知识定期开展业务培训;村党支部和镇包村工作组对网格员工作情况进行月度督查考核并通报;对网格员实行星级评选，分为五星级、四星级、三星级三个档次，全员挂星上岗。
支部工作法优秀案例 2
一、强政治
党的政治建设是党的根本性建设，轨道分公司党委始终以党的政治建设为统领，进一步夯实政治责任，不断强化政治引领和政治把关。在党史学习教育期间，各党支部将加强理论学习、强化理论武装贯穿主题教育全过程，开展红色教育参观学习共计13次，187名职工参与，讲授专题党课27次，539名职工接受教育;创新制作《“数”读十九届六中全会公报要点》等微视频教材12部，在公司、集团、四川省国资委、光明网等平台同时发布……不断提高党员职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、强责任
轨道分公司党委坚持把抓好党建作为第一责任和最大政绩，严格落实管党治党主体责任，全力做到守土有责、守土负责、守土尽责。各党支部积极开展“助力高考”志愿服务活动，为梦护航;组织开展“爱在重阳尊老敬老”活动，关爱老人奉献爱心;面对千年一遇的特大暴雨，郑州轨道8号线项目先后投入680人次救援抢险力量，超过264小时连续作业、转点作战，获得郑州市防汛抗旱指挥部和郑州地铁集团有限公司表彰，彰显了央企的社会责任和担当。
三、强本领
轨道分公司党委以增强党性、提高素质为重点，创新党建活动载体，紧扣中心大局，持续用力提升党员教育常态化、系统化、科学化水平，大力开展“党建+创新”“党建+安全”“党建+履约”等品牌工程，培养造就一支党性强、能力强、作风强、纪律强的党员队伍，为推动分公司高质量专业化发展提供坚强保障。国内首条山地轨道都四线隧道进尺突破千米大关、莱荣铁路项目线下主体工程全部施工完成……不仅激发了全体党员的澎湃动力，更为建党100周年献上厚礼。
支部工作法优秀案例 3
(一)“统”——党建为统领，对党忠诚，推进“党建+思政”
坚持把思想工作放在首位，牢牢把握党的政治核心作用，拥护党的路线、方针和政策，认真贯彻执行中央对基层党建的指导思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把握好党的工作规律同美术教育规律相结合，在课堂教学、社会活动中坚定为党育人初心、为国育才立场，充分发挥教师引路人的作用，真正把立德树人落到实处，引导学生扣好人生第一粒扣子，支部书记担任校课程思政中心委员，支部教师立项党建类、课程思政类课题项目8项。
支部书记用《艺传天下真美育时代人》讲好示范党课，2019年被四川省选派参加教育部思政司主办全国高校教师党支部书记“双带头人”高研，2021年被四川省选派参加成渝两地高校党支部书记示范培训，并做交流发言，支委委员不定期与支部党员谈心谈话，紧抓思想工作的“总开关”，营造良好支部生态。
(二)“促”——党建促学术，坚持真理，推进“党建+学术”
以人才兴支部和科研强支部为目标，形成以党建带科研的灵活有效机制。支部学术成果获教育部、四川省人民政府、一、二等奖2项、民政部大赛“铜奖”1项;省互联网+“金奖”2项、“铜奖”2项;挑战杯省赛“二等奖”2项;省教育厅一、二等奖6项，立项国家社科、省哲社、省高教改革等课题10余项，指导学生获国家A类竞赛、B类竞赛奖项10余项。
(三)“创”——创新融交流，担当使命，推进“党建+项目”
推进“党建+项目”实体模式，实现区域联动“党建共建”，落地国家级深度贫困县凉山普格首个“党建学术双共建工作站”1个、成都百佳示范社区3个、非遗学术机构1个。链接锦江区防暴大队、成都市公安局等开展安全、反恐防暴、金融防骗等特色共建项目8次。
【支部工作法优秀案例最新三则】