养老保险最低缴费年限为15年，但达到退休年龄时，达不到文佳社会最低缴费年限标准。那么，可以正常退休吗？如果没有，如何补救？
一、养老保险的规定
关于养老保险的最低缴费年限，法律规定如下:
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》:本决定实施后，参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发放基本养老金。
这里，有两点需要注意:
1、15年养老保险缴费年限，是领取基本养老保险的前提。这并不是说职工缴纳15年养老保险就可以马上退休回家领养老金。缴纳养老金满15年，达到法定退休年龄，才能领取养老金。
2.养老保险的缴纳可以中断，但会影响退休后的养老金待遇。有可能因为工作原因中断养老保险。但间断缴费几年后，基本养老保险的比例会降低，退休后的待遇可能会降低。
二、养老保险缴费不满15年，如何补救？
1.补足付款
具体方式可以是一次性补齐养老金。缴费满15年后，可以享受养老保险待遇。实际上，地方政策可能不同。具体请咨询当地人社局了解相关规定。
2.转换
根据《中华人民共和国保险法》第十六条:
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不满十五年的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
这种方式并不是最佳选择，因为城镇居民和农村社会养老保险每月领取的养老金会比职工养老保险少很多。
当然，如果你不想补缴或者转入，也有办法:向社会保险经办机构提出书面申请，终止职工基本养老保险关系，将个人账户储存的养老金一次性支付给自己。
这样做相当于注销了个人的养老保险账户。职工可以获得个人账户储存的养老金，但不能领取单位缴纳的部分。不建议使用这种方法。
三。养老金征收
我们先来看一个案例:
小明是苏州人。大学毕业后在北京做了3年HR，然后搬到上海做了4年人事经理，之后又去广州做了8年猎头。工作期间，小明在三地都交了社保。他从文佳社会退休后，应如何确定他领取养老金的地点？
养老金需要按照“以户籍所在地为主，从最长到最后计算”的原则领取。主要有以下几种情况:
(1)参保人参保地与其户籍地一致，可在参保地领取养老金。
(2)户籍所在地与参保地不一致的，在参保人缴费满10年的所在地领取养老金。
参保人有一个以上缴费满10年的地方，在最后一个缴费满10年的地方领取养老金。参保人在各地缴费不满10年的，需将养老关系转回户籍所在地领取养老金。
有鉴于此，四处奔波的小明，交了不到10年的保险。等他到了法定退休年龄，养老金应该在户籍所在地苏州。一般来说，养老保险需要交足的15年是累计的。如果中途断开，可以继续，但退休后的待遇会受到一定影响。当然，最好不要停付。
四。快速办理养老保险的HR方法
养老保险是所有员工都非常关心的问题。但是，如果没有标准的流程体系，社保的管理是极其复杂的。因为每个员工的工资不一样，每个员工的社保基数不一样，社保缴纳的金额也不一样，给办理社保的HR带来了巨大的工作量。
在这种情况下，HR可以使用薪资人力资源系统来有效地处理社会保障工作。
工资总额的社保模块支持对每个员工的社保进行管理，包括参保城市、社保主体、社保类型、户籍类型、基数工伤比例等基本信息，方便快捷。系统支持公积金相关信息的输入，可根据输入的比例直接计算，同时批量更新职工社保和公积金，使公积金计算更高效。
此外，通过工资单，HR还可以设置当月需要缴纳的社保和公积金，查询对应员工的所有社保变动记录，支持社保缴纳自动管理和每个员工社保的智能管理。