不能把党组织等同于领导干部个人，对党尽忠不是对领导干部个人尽忠，党内不能搞人身依附关系。下面小编在这里为大家精心整理了几篇个人圈子文化存在的问题及整改措施范文，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
个人圈子文化存在的问题及整改措施范文1
山头主义是党内生活庸俗化、封建化的形式表现，同志之间称兄道弟拍肩膀，干部之间攀自家、同学、战友、老乡，以宗亲会、老乡会、同学会设线画圈，搞亲亲疏疏，投桃报李，有红白事随大礼，借机提升私交密度等等。这些表现形式的背后，是一种“我的地盘我做主”的封建从政意识在作祟。把公权当作私人领地，把下属当作家人，动辄我的什么什么，完全一副土皇帝派头。 就是一个单位内部，领导成员各有分工，如果甲问一下乙分管的工作，就可能招来大大的不悦。言下之意，我的事，你不该问。骨子里是把公事当作私事，忽略了“分工负责”的前面，还有一句“集体领导”。甚至文件传阅，也弄到谁分管的事，谁阅文，其他班子领导成员就不再劳烦了，因为不是一个“山头”上的人嘛。 山头主义必然导致贪腐现象滋长。当前在农村基层政权构成中，团体化、家族化的表现十分严重，“村官”变“村霸”的报道时有所闻。山头主义肆行，必然难以确保政令畅通，损害党和政府的公信力。各地方“一把手”如果在自己的管辖范围内，形成大大小小的“山头”，那么，所谓对组织负责就是一句空话，“对领导个人负责”才是真话。 形成党内山头主义是党员干部理想信念退坡，宗旨意识淡化的结果。山头主义是围绕“多个人多条路”的人生信条展开的，为了“小圈子”的利益得失，放弃本当坚持的原则，最终还是为了个人的生活安乐。 山头主义又是党员先锋意识丢失，效益观念强化的结果。市场经济的作用，人们自觉不自觉地凭财富厚薄判断价值高低，反映到党内生活中来，就会出现党员领导干部只讲哥们义气，不讲党性原则，绕着利字转的现象，甚至领导干部之间相互送礼，钱权交易，以权取利，互利互惠，从而使党的生活江湖化、庸俗化，党的威信受损害。官员“与企业老板结成利益纽带”，就是趋利意识提升的反映。 扫除山头主义关键是坚守理想自信。要抓好 “固本工程”，坚持不懈地对党员干部进行共产主义理想信念教育、党的宗旨教育和党内生活若干准则等方面的教育，真正用先进的世界观和方法论武装头脑，不给山头主义之类以存身之地。 建立健全监督评价机制，充分发挥群众监督党员干部的作用，党员干部是雅是俗，真正让群众说了算。更重要的是，坚持正确用人导向，大力整治跑官等不正之风，从选人用人关口过滤掉阴暗的思想作风。 抵制政治上的山头主义，“一把手”做好表率至关重要。上有所好，下必甚焉。主要领导一身正气，其他同志才好对镜自正。一把手不搞“山头”，其他人就不敢搞“山头”，也搞不起来“山头”。各级各部门“一把手”自觉抵制山头主义，就没了山头主义。
个人圈子文化存在的问题及整改措施范文2
截至目前,中央巡视组已经完成了对辽宁、山东、湖南、安徽4个省的首次“回头看”,并在本月初入驻了湖北、天津、江西、河南等第二批四个“回头看”的省份。从“回头看”问题清单看,各地均有对上轮巡视整改不到位的情况,违规经商、“雁过拔毛”、干部“小圈子”、违规用人等一些老问题屡巡未改。 官场中的“圈子文化”和“山头主义”由来已久,翻看历史,唐朝的牛李党争、北宋的新旧党争、明末的东林党争等都是前车之鉴。党的十八大以来,中央祭出巡视利剑,铁腕反腐,一些拉帮结派、搞“小圈子”“小团伙”的官员受到惩处,但即便在如此的高压态势下,“小圈子”问题依然屡巡未改,邪气不散,这种现象值得深思。 事实上,“小圈子”现象一直是正风反腐实践中所要重点破除的一大顽疾。这些围绕公权力搭建起来的“圈子”,或以地域为纽带,或以高官为核心,虽然圈子的辐射范围有大有小、覆盖的人数有多有少,但本质都是以“利益”为“黏合剂”的贪腐“共荣圈”,都是利用各自占有的公权力划分团伙“势力范围”,形成贪腐“合力”,在权力所及的“一亩三分地”里共享利益“果实”。“小圈子”大行其道,不仅会在圈子内诱发各种贪腐问题,还会给一个地区的政治生态带来不良的连锁效应,弱化党员干部对是非善恶的判断,导致用干部、作决策不是选贤任能、实事求是,而是讲圈子、看亲疏。 面对党内存在的团团伙伙现象,十八届中央纪委六次全会在部署今年工作任务时明确提出,要“严肃查处搞团团伙伙、结党营私,政治利益和经济利益相互勾连问题,坚决维护党的团结统一。”今年1月开始正式实施的《中国共产党纪律处分条例》也首次对处理“团团伙伙”现象做出了具体的规定,“在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本的,给予严重警告或者撤销党内职务处分;情节严重的,给予察看或者开除党籍处分。”这无疑为打破团团伙伙现象提供了纪律尺度。 正风肃纪没有休止符,从严治党一直在路上。对少数领导干部破坏党内关系正常化、搞团团伙伙、建“小圈子”、拉帮结派,把纯洁的党内关系蜕变成私人化、隐私化、庸俗化关系的行为,首先要织密制度笼子,细化法律法规,把纪律和规矩化为实实在在的成效,在执行上管到位、严到份、紧到点,真正抓早抓小,动辄得咎,从制度上有效地防止“小圈子”形成。其次,各级干部要不忘初心,高扬理想信念的旗帜,树立高尚精神追求,筑牢思想防线,把党的理想信念宗旨立起来、挺起来。最后,各级纪检监察机关还要加大对领导干部的监督力度,要把监督的触角延伸到领导干部的交际圈中,对已经出现“小圈子”倾向的干部,要及时提醒、教育和训诫,防患于未然。 人心是最大的政治,守纪律、讲规矩的政党才能赢得民心。目前,从严治党已经有了一个好开局,从严治吏也正处在一个新起点。针对党员干部中存在的“小圈子”问题屡巡未改现象,各地各级都必须拿出真管真严、敢管敢严、常管常严的态度来,从点滴抓起,久久为功、驰而不息,如此,良好的政治生态才会逐步养成,枝枝蔓蔓的关系网和小圈子才会变得越来越没有市场。
【个人圈子文化存在的问题及整改措施范文】