如何提高就业能力(大学生如何提高就业能力)
就业难，但不能全归咎于高校扩招。这只是客观因素。他只是增加了岗位的竞争程度，勇者遇到勇者胜。一个最根本的原因是大学生的就业能力太低，这主要表现在:
(1)学习太死板。很多大学生不能把课本知识和实践能力结合起来，动手能力差。他们只能纸上谈兵，却能竭尽所能繁荣国家。空说错国家了。
(2)部分大学生不能很好地向求职单位展示自己的才华，感觉精力充沛却无处施展，导致求职成功率低；
(3)高中时期，为了鼓励学生参加高考，很多老师在上大学的时候是免费的，另外一些言论误导很多学生进入大学后过度放纵自己，导致四年学业荒废，专业基础知识缺乏，专业素质薄弱；
(4)钱太多，麻烦太少，离家太近，睡觉自然清醒。大学生就业了，上不去，下不去，缺乏吃苦耐劳的精神。这些都是导致大学生就业能力低下的主要因素。
大学生就业难的原因是多方面的，其中最主要的还是在于大学生自身。解决他们的根本出路在于提高自身能力。只要我们是合格的人才，肯定会有企业愿意聘用我们。企业永远需要优秀的人才。没有人能救你，如果他们没有能力的话。因此，大学生必须从自身实际出发，扎扎实实地培养和提高自身的素质和能力，努力打造自己的竞争力，全面提高自己的综合能力。这样才能在失业大军中获得一席之地，成为社会有用之才！
随着文佳社会百科生活节奏的加快，只有不断提升自己才能不被这个社会淘汰。一些大学生意识到这些问题，他们选择在进入职场前进行岗前培训。通过岗前培训，全面提高自己的实践能力和技术操作能力，通过一些实际项目提前适应工作内容。于是他们选择了甘肃起航。
甘肃杨凡亓航企业管理咨询有限公司成立于2012年，是一家从事互联网及电子商务在线运营技术，为企事业单位提供有效、系统的技术信息及其他咨询服务的人力资源企业。杨凡亓航自成立以来，一直致力于互联网专业人才的研发、应用、推广和培训，打造了一支为帮助传统行业转型互联网而量身定制的专业技术团队。秉承“让企业人快速成长”的使命，依托我们自身强大的R&D团队和专家顾问资源，我们成功帮助了许多本土企业提升专业素质和技能。2015年，公司被兰州市人力资源和社会保障局认定为大学生实训基地。
我们说，凡事不能一蹴而就。需要脚踏实地，一步一个脚印。提高自己的就业竞争力，我觉得最根本的还是先要有一个比较合适的预期，这样既能保证自己的信心，又能找到一个比较适合自己的岗位。成功的概率会大大增加。同时，拥有良好优秀的心理素质尤为重要。