2024年9月13日下午，华为常务董事、终端BG董事长、智能汽车解决方案BU董事长余承东在个人朋友圈发表言论，对外界提议其参与中国足球发展的讨论进行了回应。余承东明确表示自己对足球并不熟悉，认为自己并不适合参与其中，但愿意分享自己在团队管理方面的一些经验和教训。
余承东在文中强调了团队追求的高度和努力的程度对于未来成就的重要性。他提到，激发团队不断追求更高目标、打造具有王者气质的团队是基础要求。他还提到，作为团队领导者，应该保持谦逊，与团队成员共同奋斗，不计较个人得失，将荣誉感和集体利益放在首位。余承东还强调了团队团结、学习能力、集体荣誉感和使命感的重要性。
余承东回顾了自己曾经带领过的多个团队，无论团队过去的表现如何，他都能通过一段时间的努力，扭转团队的风气，逐步形成强大的战斗力。他的这番言论不仅回应了关于中国足球的提议，也展示了他对团队管理和领导力的深刻理解。
此次事件中，余承东的回应被广泛传播，引发了公众对于团队管理和领导力的讨论。他的观点得到了许多人的认同，同时也让人们对于如何提升团队表现和凝聚力有了更深的思考。
【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。邮箱：news_center@staff.hexun.com