晨会流程(公司晨会流程规范)
时间:8: 30，晨会时间20分钟。
1.播放公司晨歌(爱家还是真英雄)；
2.听到这首歌后，公司全体员工自行排队，一起唱起了这首歌；
3.主持主管准备早会；
4.总经理、副总裁和首席主管站在前面。
第一项:排队数数。
1.排队，按部门划分，部门负责人站前面，部门负责人主持会议，助理站前面。左右对齐。站立，培养士气，调整精神。
要求:
注意，要领:两脚跟并拢，两脚趾分开约60度；保持双腿伸直；小腹微收，胸部自然挺起；上身直立，微微前倾；肩膀要平，微微向后伸展；两臂自然下垂，手指并拢自然微弯，拇指尖贴在食指第二节，中指贴在裤缝；头部挺直，颈部挺直，嘴巴紧闭，下巴微缩，眼睛直视前方。
跨步，要领:左脚向左一尺左右，双腿自然伸直，上身保持立正，身体重心落在两脚之间。手背上，左手握住右手腕，右手手指自然弯曲，掌心向后。
稍息，要领:左脚沿脚尖向外伸出全脚三分之二左右，双腿自然伸直，上身保持立正。身体重心大多落在右脚上。如果安心太久，可以自己换脚。
2.举报号码。部门报了号，报号口号是“文佳社会百科路结合部X 1”，后面是2和3。
要求:按部门排队，从低到高。“稍息，立正，向右看，向前看。”每个部门都报告了这个数字。数数的时候，大声喊出来，要快，要坚定，要短，要干脆利落，提高嗓门，集中士气。
第2项:检查gfd。
着装是否整洁大方，是否注重gfd，女员工要化淡妆，装饰品要简洁明亮。
第三项:公司文化大纲中的励志培训、学习、分享。
培训励志公司文化大纲(一起朗读):
我们是道家的人，追求“万物一体”的和谐发展，造福社会。我们是信仰的产物，是一群具有高尚职业道德的人，是一个想、说、做马上就能做到，斗士就能赢的特殊团队。我们有种植品牌、创造高品质生活的共同使命，有共同打造中原高端酒业营销第一新势力的愿景。我们骨子里都是团结拼搏、务实创新、甘于远行的精神。在我们的心中，有着“诚信为本，以人为本”的价值观。我们是心胸宽广、正直、诚实、负责、孝顺的大男人。他们是一群高尚的专业人士，认真，快速，坚守承诺，用实际行动证明一切。所以，我们要把我们的连队建设成一支文明威武的军队；一个正规的高等学府，一个温馨和谐的家庭，齐心协力，快乐奉献！
请记住我们的承诺:
依托道和的信念、愿景、使命、价值观和精神，持之以恒地自我修炼，自发地、持续地提升专业能力，竭尽全力为客户提供一流的服务，为行业发展、中原崛起、社会文明进步做出最大的贡献。
(周一一起朗读):我们来到这个世界。我们饱受磨难的父母给了我们文佳社会百科全书的无限潜力。他们用无比慈爱的眼神看着我们说:“孩子，你是为了成功后的幸福来到这个世界的。你是成年人了，你已经有无限的潜力了。你还在等什么？你会成功的，但是记住，只要你把握住每一天的每一刻，尤其是今天，你就会成功！”我们共同的回答是:“放心吧，潜力无限的陶何任好好利用今天，一定会成功的。”
(周三一起读书):父母对我们没有任何要求，他们只是想尽早享受我们成功的喜悦，平安和幸福！那么，为了满足这个愿望，我们道教人就需要彻底快速地根除那些抑制我们潜能的陋习。习惯决定我们的命运。成功人士的21个好习惯是:1。把它们写下来；2.画出来；3.不要说“不可能”，凡事都要想办法；4.没有借口；5.积极、正面、乐观；6.将目标形象化，做一个“梦想版”；7.先破坏形容词，定量表达；8.走路比平时快30%，说话比平时快30%；9.微笑，热情；10.专心听讲，点头；11、每天有意识地、真诚地赞美别人三次以上；12.经常写“感谢卡”，甚至写在便利贴上；13.每天不止一次的自我反省；14.每天进步一点点；15.每天锻炼一点；16.太好了；7.同情心；18.六点优先工作制(每天全力以赴完成六项优先任务)；19.工作场所5S(整理、整顿、清洁、保洁、扫盲)；20.学会理财；1.恪守诚信，讲做文佳社会的百科全书；
(周六):学习成功人士的21个好习惯；
1.优秀员工分享:分享要从积极的方面入手，避免消极的沟通。
2、由部门负责人或高层核心人士，进行谈话，调动士气，鼓励员工，阐述发展方向，及时调整员工的消极思想和政府法令。
第五项:总结公司先进事迹。
对优秀员工和事迹给予口头奖励，或打分，对符合分数要求的给予奖励。
第六项:结束口语
我们的字典里没有不可能的事，只是我们还没有找到方法！一切不幸的根源一定在于自己，态度决定一切。潜力无限，与人和谐。成功只靠把握今天！“是啊！”