在网上经常看到有人提问，“感觉很迷茫，不知道要做什么工作？”
其实，不仅是临近毕业的学生，那些在职场里工作几年的人们也时常不清楚自己想要什么样的工作。
那么，如何摆脱迷茫的状态，找到自己理想的工作呢？你不妨弄清楚以下这3个问题，等你有了答案，你就明白了。
1、在一份工作中，你最看重是什么？
这个问题，其实就是问你的职业定位，也叫做职业锚。
职业锚，指的就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。
说大白话，就是在一份工作中你最看重薪资，那么你就尽可能选择薪资高的工作；一份工作中你最看重离家近，那么你就看看离你家比较近的工作；
一份工作中你最看重自由，希望有时间照顾家庭，那么你就可以选择一些白班、固定上下班不加班的工作……
当然，如果你想要你的工作同时满足“钱多事少离家近”的条件（这类工作有但是稀缺），那你基本上还是别想了。
如果你不清楚自己的职业锚，运用一些测评工具能让你少走弯路，清楚认知自我。市面上比较推荐且靠谱的工具有：寸辛职业锚测评。
2、你的性格特点适合什么类型的工作？
都说“性格决定命运”，虽然没那么夸张，但至少一个人的性格确实会对自己的职场之路有影响。
简单举个例子，你是外向型的人，但是却安排你坐在办公室里日复一日的写方案，你会舒服吗？
再比如，你是内向型的人，但是让你接待你也不熟悉的来宾，你会舒服吗？当然，性格这东西很复杂，远远没有内向、外向那么简单。
因此，我们如何找到和自己性格匹配的工作呢？
一是自身擅于总结自己的性格特点，清楚知道自己是什么样的人；
二是主动了解意向岗位的具体工作内容、环境和晋升通道等；
三是利用现有的职业规划测验量表来辅助这一过程，可以选择寸辛霍兰德职业兴趣测评以及寸辛MBTI职业性格测试。
这是我们常用的职业测试工具，它能够分析出你的性格、职业兴趣，进而给出你在工作中的优劣势以及与之匹配的职业类型。
3、你有哪些能力/特长能帮助你在工作中立足？
这个问题核心点在于，你的能力/特长对于你意向岗位的胜任度。比如说，你知道程序员工资高，但是你连编程都不会，这不是扯淡吗？
因此，无论我们的职业规划是什么样的，都要基于我们的能力。能力不够，只能去学。
如果说没啥能力，要如何挖掘出自己的能力呢？这个问题，说到底还是得自己下功夫去学习。如果你不清楚自己的能力，那不妨从自己的爱好、兴趣入手，看看能否将此转为一项技能。
比如，你喜欢篮球，想面试篮球资讯编辑，但写作能力一般，那么，这时候你就需要好好去了解篮球资讯怎么写，自己如何提高；
再比如，你喜欢烘培，但只能算是初学，想面试面点师，那么，你就可以看着手机教程好好学，或者边工作边努力学习。
至于说你连自己的兴趣都不知道，那就要好好反思了。如果真不知道的，那么运用测评工具也是很方便的，比如：寸辛霍兰德职业兴趣测评就能帮助你很好地解决问题。
多说一句，爱好兴趣并不等同于能力（就像喜欢音乐不等同于会唱歌），当爱好兴趣与能力结合，你的职场之路才能走得更远。
4、总结
通过以上3个问题，不知道你是否有点思路了呢？总之，你找工作思路可以是这样的：要什么条件的工作（钱多？轻松？离家近），然后自己的性格是否能适应，再然后自己的能力配不配得上岗位。
如果一套流程下来，你认为自己配得上工作，那么恭喜你找到一份心仪的工作；
如果你认为能力还配不上，要么学习，要么就是重复第一步，并适当删减工作条件，相信你也会很快找到工作。