可以这样做:1.在人事管理方面加强要害岗位廉政风险防控，科学定岗定编。
2、经常组织廉政风险排查，及时纠正风险隐患。
3、经常开展制度纪律学习，增强防控意识。
4、加强监督，把权利关进制度笼子。
5、聘请外部监督员，提升监督效果。
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