1、新入职的员工必需完全的填写好《员工登记表》，出示所有有效证件原件交验，并将身份证的复印件及彩色照片四张前来办理报到手续，新员工必需保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相干经济法律义务。
2、已细心浏览公司干净部《行动规范准则》、《入离职制度》、《考勤制度》、《薪酬制度》、《奖惩制度(劳动纪律) 》、《宿舍管理制度》，并愿意遵照以上规章和制度。
3、新入职员工依据公司管理规定，有7天的视察期，7天之内(含）离职不计薪资，7天之内被辞退，盘算后4天薪资;上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除3天工资;上班满一个月者，计满月薪资。
4、员工食宿由公司免费供给。伙食供给是中餐和晚餐，餐盒员工自带，早餐由员工自理，因工作须要而无法返回食堂就餐时，公司供给7元/餐的餐补;住宿是集体宿舍，床上用品和个人洗漱、卫生用品由员工自带。
5、凡已入职的员工，在7天视察期过后，试用期内辞职的必需提前7天提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必需提前一个月提交辞职报告，同时办理相干工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
6、上班前需自备交通工具(自行车或电单车)﹔个人尺度作业工具由员工按《干净部员工个人尺度作业工具配置表》配置和购置,公司每月补助作业工具15元。
7、员工入职后公司将供给由公司统必定制的.工作服，此工作服不收取任何押金，但如果员工入职不到一年离职的，离职时需扣除20元/套服装磨损费。
8、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有须要懂得的，可以咨询部门主管或人事部。