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1、最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
2、最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。
3、最低工资应以法定货币按时支付,一般由一个国家或地区通过立法制定。
4、在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。
5、最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。
6、最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。
7、在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。