在刚刚过去的2020年，上证综指上涨13.87%，深证成指上涨38.73%，创业板指数上涨64.96%。随着市场的好转，经纪行业去年收获颇丰，不仅业绩和估值都是齐飞，薪酬也上涨了。
据不完全统计，截至3月30日，已有包括CICC、申万宏源、东方证券、浙商、中信、华泰、郭俊、国海、光大、招商等多家证券公司披露年报。
随着各大券商年报的发布，员工薪酬的相关数据也在财报中披露。基金统计了数据，对比了各个券商的薪酬水平。
平均年薪超过100万！
CICC的人均工资压过了其他经纪人。
本基金统计了以下14家券商，并计算了其上半年员工的薪酬。数据来源为:本期工资总额=期末应付工资-期初应付工资支付给职工的工资和支付给职工的现金。
总体而言，CICC的确是最“高贵”的，以115万的平均年薪碾压其他经纪人。另一方面，CICC员工的平均月薪接近10万英镑。是什么水平？君之前统计过腾讯的平均年薪，也就80多万。
根据CICC 2020年年报，公司年内营业收入236.6亿元，同比增长50.17%。归属于上市公司股东的净利润72.07亿元，同比增长70.04%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润69.15亿元，同比增长66.37%。基本每股收益1.598元。
CICC投行部营业收入同比增加20.11亿元，增长55.63%，收入达到56.27亿元，主要是股权融资承销业务手续费及佣金收入大幅增长。
从经营数据来看，投行业务仍是CICC的优势项目。2020年，CICC作为主承销商，完成32个a股IPO项目，主承销金额624.2亿元，承销规模位居市场第二。作为主承销商，公司完成19个a股再融资项目，主承销金额404.3亿元，市场排名第四。
除了CICC，华泰证券平均年薪高达93.1万，而平均年薪超过60万的还有招商、东方证券、中信证券、广发证券、海通证券、国泰君安。
券商“一哥”中信证券不出意外，薪酬总额第一。但有近2万员工，一定程度上摊薄了人均年薪。
员工工资福利普遍提高。
两家券商涨薪超过34%
我们来看看哪家券商涨薪最猛。
数据显示，华泰证券员工平均薪酬福利大幅增长，较2019年增长近24万元至93.26万元。广发证券的薪酬也涨了34%，涨了18万！浙商证券员工平均薪酬福利增加10万元。
而国海证券的平均年薪少了7万多。值得注意的是，2020年，国海证券的在职员工总数快速增长，从2576人增长到3803人，因此员工的平均薪酬福利有所下降，这也是可以预见的。
而申万宏源，裁员1300多人，薪酬福利提高28%，人均年薪增加近13万。
中信证券新增3000多名员工后，平均年薪增加1万。广发证券和招商证券在扩招500人以上的情况下，分别加薪18万和17万。
但需要注意的是，平均薪酬只是作为参考，并不能完全代表券商的激励机制。如果发现自己被“平均”了，不要怀疑自己进了“假券商”。你只能说因为薪酬是以绩效为基础，而是按照职能管理序列和业务序列(研究、券商、投行、自营、资产管理等)来管理的。)，内部差异大，大部分工资可能被去年的年终奖干扰了。“平均数”很难准确反映每个券商员工的薪酬状况，但窥一斑而知全豹，平均数的波动也能在一定程度上说明一些问题。
主编:顾万全，文字编辑:程佩，标题图片来源:创意图片编辑:脑溪
来源:作者:中国基金报