几级伤残才有后期护理费
这个没有规定几级伤残才有护理费的，经过鉴定，的确需要护理的，就可以要求护理费的。
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤治疗期间需要护理的护理期有什么标准
工伤八级是不存在生活自理障碍的，没有鉴定伤残等级后的生活护理费。停工治疗期间，需要护理的以及护理期限，由治疗工伤医疗机构出具书面证明，所在单位派人护理或者支付护理费。
工伤职工停工留薪期护理费的标准，全国没有统一规定，是由各省、直辖市、自治区规定的，咨询当地人社局。
安徽省人民政府
《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十九条 工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。
对需要护理有争议的，可以在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。
河北省人民政府
《河北省工伤保险实施办法》
第二十七条 工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工伤情严重或者有特殊情况的，经设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。
生活完全不能自理且病毒不稳定的患者应给予什么护理多长时间巡视一次
应给予特殊护理，且应每小时巡视一次并且24小时有人陪护。
对于特殊护理的巡视：应保持患者的舒适和功能体位；做好床旁交接班；提供护理相关的健康指导。另外医院等级护理共分为4级,即特别护理(特别专护)、-级护理、二级护理和三级护理(普通护理)四级护理(特别护理)。
1、特别护理(特护)用大红色标记，凡病情危重或重大手术后的病人，随时可能发生意外，需要严密观察和加强照顾。特护的都是重危病人，但重危病人不一定都要特护。2、-级护理用粉红色标记，示重点护理，但不派专人守护。对绝大多数重危病人来说，这就算是高等级的护理。
3、二级护理用蓝色标记，表示病情无危险性,适于病情稳定的重症恢复期病人，或年老体弱、生活坏能完全自理、不宜多活动的病人。4、 三级护理是普通护理，不作标记。对这个护理级别的轻病人，护士每3 ~ 4小时巡视1次。
单位被认定工伤，妻子是否有陪护假
妻子没有护假。职工被认定为工伤，停工留薪期内由用人单位护理，用人单位不派人护理的，由妻子陪护可以要求用人单位按照所在省市规定的标准支付护理费。
法律分析
工伤治疗期间，职工生活不能自理的，用人单位安排护理，用人单位不安排护理有家属陪护的，单位应支付护理人员护理费。根据相关法律规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理信赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
护理期限的法律规定
护理期限一般原则就是到受害人恢复生活自理能力时为止。当事人出院后生活不能完全自理仍需继续护理的，必须由该医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定护理时间和护理人数。时间超过3个月仍需护理依赖的，应申请鉴(评)定机构对当事人是否需要护理进行确定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
车祸受伤住院，护理期限多长
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿的司法解释》第17条 受害人遭受人身损害，享有请求赔偿义务人支付交通事故护理费的权利。
护理费，是指在治疗期间或治疗终结后因伤残需要护理的受害人进行护理所发生的损失和费用。对于交通事故护理费赔偿标准，应根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限进行确定。
护理期限
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。超过确定的护理期限，还需要继续护理的，受害人可以向人民法院起诉请求继续给付护理费，法院根据案情应当判令赔偿义务人给付相关费用5至10年。
护理级别
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。护理级别的确定应由医疗机构或鉴定机构做出。
护理人数
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。交通事故赔偿项目
护理费计算
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理费的计算公式:护理费的赔偿金额=交通事故发生地护工同等级别报酬标准乘以天数乘以护理人数。